Baromètre 2013-2014 de l’APEC

L’emploi des cadres remonte timidement en région

Publié dans l'édition Nord N. 8642 par

Après une année 2013 plutôt morne (7 400 cadres embauchés contre 8 120 en 2013), l’année qui a commencé semble repartir du bon pied. Les entreprises régionales prévoient de recruter entre 7 400 et 7 900 cadres, soit une hausse comprise entre 0% et + 8%.

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Sans surprise, les fonctions les plus recherchées devraient être le commercial (25% des embauches prévues), l’informatique (13%) et l’exploitation tertiaire (13%). Les trois secteurs qui concentrent la majorité des recrutements sont les services, avec 55% des embauches, l’informatique-télécommunication, ingénierie R&D avec 25% et le commerce avec 22%. Un coup de booster que l’on doit, bien entendu, aux grands noms du commerce et de la grande distribution présents en région et qui continuent d’attirer de nombreux profils… Néanmoins, les entreprises régionales sont plus prudentes qu’au niveau national : 7% envisagent d’accroître leur effectif cadres (8% au niveau national), 7% de la réduire (6%) et 86% de le maintenir stable (même chiffre que la moyenne nationale). Avec une disparité départementale : 8% des entreprises nordistes prévoient d’augmenter leur effectif cadres contre 5% pour le Pas-de-Calais, la métropole lilloise tirant évidemment la majorité des recrutements. La région compte 153 520 cadres du secteur privé (60% dans le Nord avec une majorité en métropole lilloise, 40% dans le Pas-de-Calais).