Cambrésis : une équipe pour aider les entreprises à recruter

Et un autre argument pour les retenir !

Avant, on parlait de “GIPD”. Maintenant, c’est plutôt “Charte emploi”. Mais le but reste le même : que l’équipe des partenaires soit réactive et efficace face aux besoins RH des entreprises qui s’implantent ou se développent.

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