Autres décisions : en bref

Rupture du contrat. L’employeur qui remet au salarié un chèque daté incluant le versement d’une indemnité de congés payés et d’une prime de précarité, mentionnées sur le dernier bulletin de paye, entend rompre la relation de travail (cass. soc. 2 avril 2014 – pourvoi n° 13-11382). Temps partiel/temps plein. Le salarié à temps partiel qui […]

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