INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES DANS L’EMPLOI RÉGIONAL

Les inégalités hommes-femmes s’atténuent mais persistent

Ecarts salariaux, répartition inégale du temps partiel, féminisation sectorielle… Autant de facteurs qui aboutissent aux inégalités professionnelles dans notre région, comme à l’échelle nationale. Le Nord Pas-de-Calais lutte contre cette réalité et soutient depuis 2010 une “convention vers des territoires d’excellence en matière d’égalité”. Au vu de la durée d’études et de diplômes, les femmes semblent mieux préparées que les hommes pour attaquer le rude marché de l’emploi, mais de nombreux éléments semblent prouver le contraire…

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