De l’autre côté de la Manche

Transparence sur les salaires Les entreprises de plus de 250 employés doivent désormais rendre publics les écarts de salaires et de bonus entre les hommes et les femmes. Les 4 500 entreprises concernées ont jusqu’au 4 avril 2018 pour publier les salaires. Certains chiffres sont déjà en ligne sur le site gender-pay-gap.service.gov.uk, ce qui n’a pas […]

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