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Urssaf - Bilan du troisième trimestre
L'emploi salarié se stabilise au 3ème trimestre hormis pour l'intérim
La conjoncture économique au troisième trimestre n'offre aucune surprise et confirme la tendance à la stabilité qui s'inscrit dans la lignée du deuxième trimestre. Si l'intérim continue de chuter, de nombreux secteurs d'activité à l'image de l'industrie se montrent de nouveau attractifs. Décryptage de l'emploi salarié privé régional.
Les
Hauts-de-France font partie des rares régions françaises où
l'emploi stagne en cette fin d'année 2023. «Nous restons
sur une situation similaire au 2ème trimestre avec une stabilité de
l'emploi mais qui reste un peu moins favorable que la moyenne
nationale» témoigne
Laury
Ducombs, directeur de l'Urssaf Nord Pas-de-Calais.
En effet, on constate -500
postes sur les 1 553 100 postes du secteur privé comptabilisés
contre -700 postes au 2ème trimestre.
Rebond
observé dans la construction et l'industrie
En
repli depuis quatre semestres, la construction retrouve des couleurs
avec 200 postes créés au cours des 3 derniers mois (+0,2% de
croissance). En baisse lors du 2ème trimestre (-0,1%), l'industrie
renoue également avec la croissance (+0,2% soit +630 postes).
«Après plus
de 20 ans d'effectifs en baisse, l'industrie connaît une deuxième
année consécutive en hausse, ce qui est une très bonne chose»
insiste Laury Ducombs. Avec l'implantation des trois gigafactories de
batteries sur le territoire régional, la tendance ne devrait pas
être à la baisse en 2024 mais l'Urssaf reste prudente.
Les
effectifs sont particulièrement dynamiques dans l'industrie
agro-alimentaire (+0,6% soit +300 postes) et dans l'industrie
pharmaceutique (+1,8% soit +140 postes). La filière de fabrication
d'équipements électriques se montre également attractive avec une
croissance de 2,1% et +170 postes créés ; tout comme le
secteur des transports (+0,4% soit 510 postes créés).
Le
commerce connaît lui un certain ralentissement (+0,1% seulement)
contrairement à la croissance nationale (+0,4%). Les activités
immobilières, l'éducation et les activités scientifiques
poursuivent leur repli, en revanche, les effectifs sont plutôt
stables dans les services. En ce qui concerne la filière
restauration et hébergement, les effectifs salariés progressent de
0,3% soit +240 postes. Si l'été a été favorable au tourisme
régional, la Coupe du Monde de rugby accueillie dans la métropole
lilloise aurait peut-être également son impact.
Chute brutale de l'intérim
Les
effectifs intérimaires baissent pour le quatrième trimestre
consécutif mais cette fois, à un rythme plus important (-2,6% soit
-1 800 postes contre -0,7% et -1,3% lors des deux derniers
trimestres). «Il s'agit d'une très grosse baisse,
supérieure au niveau national» témoigne Isabelle Leroy,
responsable des statistiques en région. Sur
l'emploi salarié privé global, l'Urssaf reste prudente quant à
l'année 2024 à venir : «On ne voit pas de signe
avant-coureur d'essor de l'emploi salarié en région».
Stabilité des liquidations d'entreprises
Le nombre de liquidations d'entreprises s'élève à 3020 – dont 1 604 dans le Nord contre 639 dans le Pas-de-Calais - entre janvier et novembre 2023 (contre 2 699 liquidations entre janvier et décembre 2022. En 2019 soit avant la crise sanitaire, le nombre de défaillances s'élevait à 3 108. «On retrouve le niveau d'avant-covid, un niveau loin d'être anormal» rassure Laury Ducombs, directeur de l'Urssaf Nord Pas-de-Calais.
Taux de recouvrement positif
Au niveau des trésoreries, l'Urssaf n'est pas confrontée à des difficultés. «Le taux de remboursement est très bon. 99,1% des cotisations sont payées, on retrouve donc un niveau de recouvrement équivalent au niveau d'avant crise». L'impact catastrophique du Covid sur les cotisations semble donc de l'histoire ancienne...