Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Réservé aux abonnés Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Si 75 % des salariés estiment aujourd’hui travailler dans une entreprise inclusive, le dernier baromètre OpinionWay « Les Français et l’inclusion »* pour le groupe de protection sociale et patrimoniale en France Apicil révèle un écart significatif entre les attentes des Français et les politiques d’inclusion réellement mises en œuvre. Les dirigeants RH ont un rôle clé à jouer pour combler ce fossé. Parmi les 25 critères de discrimination interdits par la loi, l’apparence physique et vestimentaire fait l’objet d’un focus particulier dans ce baromètre.

Santé mentale des salariés : un état de détresse qui perdure

Réservé aux abonnés Santé mentale des salariés : un état de détresse qui perdure

Le 14e baromètre consacré à la santé psychologique des salariés, réalisé par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec OpinionWay, révèle une situation toujours préoccupante, voire chronique. Malgré une certaine stabilisation des indicateurs, la souffrance psychologique des salariés français reste fortement ancrée dans le quotidien professionnel. Un signal d’alarme que les directions RH ne peuvent plus ignorer, d’autant qu’elles sont elles-mêmes mises sous pression.

L’avenir professionnel des cadres seniors toujours incertain

Réservé aux abonnés L’avenir professionnel des cadres seniors toujours incertain

Deux ans après la réforme des retraites, les cadres seniors semblent avoir une vision plus claire de leur avenir, mais les entreprises peinent encore à adapter leurs politiques RH pour répondre à leurs besoins spécifiques. Une étude de l'Apec*, publiée en avril, met en lumière les défis et les opportunités liés à la gestion des cadres de plus de 55 ans.

Réservé aux abonnés L’image des RH s’améliore auprès des cadres

61 % des cadres se disent satisfaits de la gestion RH dans leur entreprise, un chiffre en progression de trois points par rapport à 2022. Et des résultats qui attestent d’une reconnaissance significative du rôle de la fonction ressources humaines au sein des entreprises. C’est ce que révèlent l’Ass…

Réservé aux abonnés Coup de rabot sur les aides à l’apprentissage

Le décret annoncé fin décembre et publié au Journal officiel le 23 février dernier acte la suppression de l’aide exceptionnelle de 6 000 euros accordée à toutes les entreprises pour l’embauche d’un alternant. À partir de 2025, l’aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés passe de 6…