Ils sont nés après 1995, sont scotchés à leur téléphone et arrivent aux portes de l'entreprise avec des attentes et des envies auxquelles les managers doivent répondre sans avoir de recette miracle : la génération Z, engagée mais aussi très volatile, bouscule les codes de l'entreprise.
Le groupe belge John Cockerill, fondé il y a plus de 200 ans, est présent sur le territoire dunkerquois à travers son secteur «Services» dont deux entités, MCF et Maintenance Nord, sont implantées à Grande-Synthe. Portée par un fort développement, l’entreprise cherche à recruter une vingtaine de personnes d’ici fin 2023 et veut le faire savoir. Le 4 avril prochain, elle organise une journée portes-ouvertes couplée à un Job Dating.
Séverine Delong, directrice territoriale du Nord pour Pôle emploi, dresse un bilan plutôt positif du marché du travail dans le Nord en 2022 malgré le contexte de crise énergétique. En effet, le taux de chômage a encore reculé dans le département et les offres d'emploi ne cessent d'augmenter.
