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Nouvelles règles de jeu pour un recrutement différent
Stressés, ces candidats l’étaient comme pour tout entretien d’embauche. Mais aussi parce que la méthode de recrutement était originale : participer à un escape game pour faire valoir ses compétences. Rapidement, les caractères se dévoilent au cours du jeu et les candidats ressortent bien plus détendus qu’ils ne sont arrivés.
Après Paris et Amiens, le concept de l’Escape Game Recrut, imaginé par le spécialiste régional de l’emploi, du stage et de la formation L4M, est revenu à Lille le 14 juin dernier. Ce rendez-vous original – organisé chez les pionniers de l’escape game, Get Out à Lille – permet aux recruteurs de rencontrer des candidats dans un cadre bien moins formel qu’un entretien classique. Alors, certes, «ils n...
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