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“Si les dirigeants ne se forment pas, ils conduisent leur entreprise sans rétroviseur”

On le sait bien : gérer une entreprise familiale est différent d’une entreprise “classique”. Que ce soit en termes d’implication des salariés, du management ou encore de la pérennité des affaires, une entreprise familiale est un modèle différent et qui a bien entendu fait ses preuves dans le Nord-Pas-de-Calais encore plus qu’ailleurs. A la rentrée, l’Edhec Business School lance une formation continue – une première ! – entièrement dédiée à ces structures.

Le conseil d’administration récemment réuni avec Benoît Arnaud (2e ligne, premier en partant de la gauche).
Le conseil d’administration récemment réuni avec Benoît Arnaud (2e ligne, premier en partant de la gauche).

  Le conseil d’administration récemment réuni avec Benoît Arnaud (2e ligne, premier en partant de la gauche). L’Edhec et la formation continue, c’est une longue histoire. Depuis plusieurs dizaines d’années, la business school française forme sur son site de Croix plus de 7 000 dirigeants tous les ans. Avec 17 programmes diplômants, 100 diplômés annuels du MBA1 et 5 campus (Croix, Paris, Londr...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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