Innovations dans les méthodes de recrutement

Les salons proposés par L4M, les fameux «24h pour l'emploi et la formation», sont à chaque fois un rendez-vous pour les entreprises comme pour les candidats. Cette année, de petites innovations sont à noter...

Par Corentin Escaillet
04 Février 2020

L'an dernier, 280 entretiens ont été réalisés après le salon.

Un escape game comme étape de recrutement : l’idée aurait paru saugrenue il y a cinq ou dix ans. Mais, avec l’évolution des besoins des entreprises, les méthodes sont toujours plus ingénieuses pour dénicher la personne idéale pour un poste. Les entrepreneurs cherchent de plus en plus de savoir-être… quitte à prendre en charge les formations. “L’idée pour les recruteur...

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