L’entreprise et les salariés

Contrat de travail Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. À défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Dans cette affaire, la cour d’appel, après avoir relevé que la première page du CDD, qui en comprend quatre, était la seule à ne pas comporter de paraphe du salarié et constaté que le contrat était bien ...

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