Nouvelles règles de jeu pour un recrutement différent
Stressés, ces candidats l’étaient comme pour tout entretien d’embauche. Mais aussi parce que la méthode de recrutement était originale : participer à un escape game pour faire valoir ses compétences. Rapidement, les caractères se dévoilent au cours du jeu et les candidats ressortent bien plus détendus qu’ils ne sont arrivés.
![Les candidats sont briefés par le maître de jeu, avant d'avoir une heure pour résoudre des énigmes. (© L4M)](/thumbs/1368×1026/wp-content/uploads/2018/06/IMG_0187-Escape-Game-Recrut-cr®dits-L4M.jpg)
Après Paris et Amiens, le concept de l’Escape Game Recrut, imaginé par le spécialiste régional de l’emploi, du stage et de la formation L4M, est revenu à Lille le 14 juin dernier. Ce rendez-vous original – organisé chez les pionniers de l’escape game, Get Out à Lille – permet aux recruteurs de rencontrer des candidats dans un cadre bien moins formel qu’un entretien classique. Alors, certes, «ils n...