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Recruter autrement en misant sur l’humain
S’il se qualifie souvent de rebelle et parfois d’anticonformiste par rapport aux métiers de recruteur, Jean-Jacques Baillon n’en reste pas moins un passionné des relations humaines. Cet humaniste est à l’origine de Cap évolution, un cabinet de recrutement pour profils industriels.
“Je me positionne comme un conseil ressources humaines auprès des entreprises.” Jean-Jacques Baillon. 45 ans d’activité au compteur. Jean-Jacques Baillon connaît l’entreprise dans ses moindres détails, de par ses expériences chez Unilever et K-Way en contrôle de gestion et des finances. Des postes à responsabilité qui lui plaisent jusqu’au fameux déclic… «Lorsque j’étais chez K-Way, je me su...
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