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Les représentants patronaux François Asselin (CPME), Mélanie Berger Tisserand (CJD) et Pierre Guillet (EDC) ont dressé, le 13 septembre dernier, devant les journalistes de l’AJPME (association des journalistes des PME) un bilan de l’état d’esprit des dirigeants de TPE-PME. Décryptage des grands enjeux sociaux et des priorités des chefs d’entreprise.
Suite aux 15 propositions formulées par la Capeb en mai dernier, son président Jean-Christophe Repon a rappelé la nécessité de tenir des Assises du bâtiment et d’obtenir des arbitrages favorables pour le secteur, lors de sa conférence de presse de rentrée.
Les cadres expriment encore des intentions fortes de mobilité externe. De leur côté, les entreprises souhaitent toujours embaucher des cadres ce troisième trimestre, même si leurs intentions connaissent un léger recul dans les grandes structures. C’est ce que révèle le dernier baromètre* de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres.
Entretien avec Patrick Scharnitzky, directeur associé au sein du cabinet de conseil et de formation AlterNego. Que révèle l’étude du cabinet AlterNego* sur la deuxième partie de carrière ? Elle met essentiellement en évidence un décalage fort de perception chez les plus de 45 ans. D’un côté, ils se…
Webinaire «VIE : attirer et fidéliser les jeunes talents». Quelque 1 916 entreprises (dont une majorité de groupes du Cac 40) utilisent le Volontariat International en Entreprise (VIE), se félicite Christophe Monnier, directeur du VIE au sein de Business France. Ce dispositif RH de mobilité interna…
De la cooptation à la formation accélérée. «Les employeurs sont moins dans la séduction qu’il ne le faudrait, c’est pourtant à eux d’aller au-devant des candidats et de leur faire des promesses claires pour les séduire, avance Florence Réal-Rougier, directrice du recrutement France au sein du group…
Vingt millions d’entrées en 2022, soit une augmentation de 40% en trois ans. «Les Français redécouvrent les entreprises de leurs territoires, une relation de confiance s’engage», note avec satisfaction l’observatoire « Entreprise et Découverte » qui vient de révéler les chiffres des visites d’entre…
Ressources humaines. «D’ici deux ans, les jeunes de la Génération Z représenteront un quart de la masse salariale selon le World Economic Forum», assure Thomas Cornet, co-fondateur de Cegid Wittyfit et spécialiste de l’expérience collaborateur. Nés après 1995, les jeunes de la Génération Z arrivent…
Utiliser le sourcing pour aller vers les candidats. Cette méthode consiste, pour un recruteur, à rechercher des profils de candidats qualifiés pour un poste qui sont en recherche d’emploi ou ouverts aux opportunités. L’enjeu ? Identifier au bon moment le bon talent qui correspond aux attentes et au…