Les seniors délaissés par les entreprises françaises

Réservé aux abonnés Les seniors délaissés par les entreprises françaises

Dans le cadre du «Pacte de la vie au travail», syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* «Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise».


Les cadres accros au télétravail

Réservé aux abonnés Les cadres accros au télétravail

Une nouvelle étude, dévoilée par l'Apec, confirme de nouveau l'importance du télétravail pour les cadres. Alors que depuis quelques mois, de plus en plus d’entreprises semblent vouloir le remettre en cause et contraignent leurs salariés à revenir au bureau, l’étude démontre que le travail à distance devient un réel levier de rétention des talents.

Plus d’un million de jeunes en apprentissage

Réservé aux abonnés Plus d’un million de jeunes en apprentissage

Le maintien de l’aide unique à l’embauche pour les employeurs qui souhaitent recruter des jeunes en apprentissage devrait permettre à l’alternance de continuer sa courbe ascensionnelle, même si les chiffres se stabilisent. Les entreprises doivent se démarquer pour attirer ces profils de plus en plus recherchés.

Le congé de naissance pour remplacer le congé parental actuel

Réservé aux abonnés Le congé de naissance pour remplacer le congé parental actuel

Emmanuel Macron a annoncé le remplacement du congé parental par un «congé de naissance plus court et mieux rémunéré», sans toutefois préciser de date ou de montant. Le dispositif, qui reprend l’idée de la ministre déléguée à l'Egalité entre les femmes et les hommes et à la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, pourrait être débattu dans le projet de budget de la Sécurité sociale (PLFSS) cet automne, pour voir le jour en 2025.


Réservé aux abonnés Emploi cadre : cinq enjeux clés pour les entreprises

Perspectives 2024 de l’observatoire de l’Apec. Adapter les pratiques de recrutement et de fidélisation aux évolutions du marché. Malgré une conjoncture jugée incertaine avec un contexte économique et géopolitique instable, c’est le premier enjeu pour l'emploi cadre en 2024 identifié par l’observato…

Réservé aux abonnés Cadres : l’envolée des salaires devrait se poursuivre

Bilan 2023 et perspectives 2024. La moitié des cadres s’attend à une augmentation pour cette année –une augmentation de 1 à 5% pour 61% d’entre eux et 6 à 10% pour 29%. De leur côté, plus d’une entreprise sur deux (53%) pense accorder une augmentation à ses collaborateurs en 2024, avec seulement 23…

Réservé aux abonnés Quels métiers en croissance en 2024 ?

Classement du réseau LinkedIn. «Les talents de la tech sont toujours aussi convoités, tandis que les métiers de la vente et du marketing font toujours recette et que les enjeux de la transition écologique et énergétique gagnent du terrain», signale Gaëlle Coursel de LinkedIn Actualités. Malgré des…

Réservé aux abonnés Les jeunes privilégient les entreprises locales et engagées

Baromètre «Jeunes et entreprise» de la Macif et de la Fondation Jean-Jaurès. Près d’un jeune sur deux rêverait de rejoindre «une entreprise française» ou locale plutôt qu'une entreprise étrangère ou un groupe du CAC 40. «Cet élément confirme qu’il y a, en ce moment, un levier d’attractivité chez le…

Réservé aux abonnés Ces nouveaux risques qui pèsent sur les entreprises

Table ronde organisée par l’Association de journalistes PME. «L’assurance est un sujet clé pour la protection et la survie de l’entreprise», assure Mathieu Montassier, directeur de Verlingue Connect, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises et PME. Objectif : que le chef…

Réservé aux abonnés La crise du logement renforce les difficultés de recrutement

Enquête de conjoncture de la CPME. Alors que près d’un dirigeant sur deux (46%) cherche à recruter, 85% des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, rencontrent des problèmes pour embaucher, notamment les PME et les entreprises industrielles. Elles sont même 86% dans l’industr…