Apprendre à manager dans l'incertitude

Apprendre à manager dans l'incertitude

Le contexte sanitaire actuel bouleverse l’organisation et les relations de travail : processus décisionnel, fiabilité des consignes et délais, modalités de travail hybrides... L’enjeu ? Maintenir voire améliorer la performance de l’entreprise. Tout en se mobilisant pour le bien-être et la santé des collaborateurs et veillant à leur implication. Pour y parvenir, il faut adopter de nouvelles pratiques managériales. C’était l’objet de la webconférence du réseau Anact-Aract, le 19 janvier dernier.

Les atouts de l’hébergement d’entreprise

Les atouts de l’hébergement d’entreprise

Une entreprise en phase de création ou en plein développement a tout intérêt à se faire héberger au sein d’une pépinière, d’un incubateur ou d’un accélérateur. Le webinaire "L’hébergement d’entreprise : plus qu’un lieu, une communauté !" organisé par la CCI Paris-Île-de-France a mis en avant les atouts de ces communautés d’entrepreneurs.

Entretiens annuels : de nouvelles attentes des salariés

Entretiens annuels : de nouvelles attentes des salariés

Si les circonstances rendent difficile la tenue d'un entretien physique entre l'employeur et le collaborateur, les services RH ont la possibilité de mener les entretiens annuels de leurs salariés en visioconférence. Une nécessité pour maintenir l’engagement de leurs équipes et leur permettre de se projeter dans l’avenir.

© goodluz

Télétravail : risques accrus de dépendance au travail

Alors que le gouvernement incite les entreprises à développer le télétravail, si possible à 100%, jusqu’à la fin de l’année, GAE Conseil a mené une enquête sur ‹‹l’impact du télétravail sur les pratiques addictives des Français en entreprise» et pointe du doigt les difficultés qu’entraîne le travai…

© Rido

Se montrer résilient pour surmonter la crise

Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience. C’est ce qu’a mis en avant le groupe IGS Formation continue dans un récent webinaire consacré à la capacité de résilience des managers opérationnels. «Il faut penser la crise comme une opportunité…

"L’Adie défend l'idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s'il a accès à un crédit et à un accompagnement professionnel" insiste Frédéric Lavenir. © Adie-Fabrice Dall’Anese

«La crise n’a pas cassé la dynamique de la création d’entreprise»

La création d’entreprise pour rebondir : la 11e édition du concours Créadie a récemment mis à l’honneur dix entrepreneurs locaux avec quatre lauréats et six coups de cœur. Le président de l’Adie, association qui les accompagne dans leurs projets, Frédéric Lavenir, souligne l’évolution de leurs moti…

La création d’entreprises dans les zones urbaines sensibles et les quartiers prioritaires de la politique de la ville demeure plus faible qu’ailleurs en France. © Franck Legros

Un potentiel de création d’entreprise inexploité

Créer une entreprise dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). C’est ce qu’a souhaité étudier Bpifrance Le Lab, en partenariat avec Terra Nova et J.P Morgan. Principal enseignement : il y a un potentiel de création encore inexploité dans les quartiers. Un potentiel d’autant…

«La formation professionnelle est une nécessité [car] la compétence des actifs français, déjà inférieure à la moyenne des pays comparables, a eu tendance à décliner ces dernières décennies». © industrieblick

La formation, clé de voûte de la reprise économique

Le rapport «Investir dans les compétences pour reconstruire l'économie» de l’économiste Nicolas Bouzou est clair : pour qu’il y ait une véritable reprise économique, les entreprises doivent investir dans la formation professionnelle. Pour lui, les deux sont étroitement liées. Il préconise une douza…