Podcast
Podcasts
Video
Vidéos
Se connecter Se connecter
S’abonner
Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory : «On peut facilement cerner un candidat grâce à la visio»
Entreprises

Réservé aux abonnés Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory : «On peut facilement cerner un candidat grâce à la visio»

  • 19/03/2021

Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. A l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou «soft skills». Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plateforme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.

Télétravail : les managers en soutien de cordée
Entreprises

Réservé aux abonnés Télétravail : les managers en soutien de cordée

  • 19/03/2021

Lors d’une table ronde au Sénat, organisée début février par la délégation aux Entreprises, sur «L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé», plusieurs experts ont mis en avant, outre les risques du télétravail pour la santé des salariés , celui de perte de cohésion des équipes. En première ligne, les managers, qui doivent à la fois s’assurer du bien-être de chacun et de la productivité des collaborateurs.

Santé des salariés : les experts au chevet des télétravailleurs
Economie

Réservé aux abonnés Santé des salariés : les experts au chevet des télétravailleurs

  • 10/03/2021

Lors d’une table ronde au Sénat, organisée par la délégation aux Entreprises, sur «L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé», des experts ont mis en avant les risques du télétravail pour la santé des salariés : troubles musculo-squelettiques, isolement, addictions, surengagement...

Crise : le management en mal de managers
Economie

Réservé aux abonnés Crise : le management en mal de managers

  • 05/03/2021

Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur «les nouveaux modes de travail et de management» a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3% à 30% des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entreprise et les managers se voient investis de nouvelles missions, notamment en termes de santé et de sécurité au travail. Synthèse des échanges de la Délégation aux entreprises.

Entreprises

Réservé aux abonnés La culture d’entreprise, socle du développement

  • 26 Février 2021

Entre collaborateurs en quête de sens, consommateurs privilégiant les entreprises authentiques et montée en puissance des fonds ISR (Investissement socialement responsable), la culture d’entreprise a pris une place prépondérante. Patrick Vignaud de B-Harmonist donne des clés pour en faire un levier…

Entreprises

Réservé aux abonnés Des DRH soucieux de préserver les emplois

  • 26 Février 2021

Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH lors de sa conférence de presse du 11 février. L’occasion de faire le point sur ses priorités pour 2021, sur les dispositifs en place et leurs attentes pour favoriser l’emploi et rel…

Entreprises

Réservé aux abonnés Apprendre à manager dans l'incertitude

  • 29 Janvier 2021

«Avec la conjoncture, les managers doivent apprendre à manager dans le mouvement, dans la transformation, sans avoir de vision sur le long terme», constate Nathalie Gauvrit, chargée de mission à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Pour s’en sortir, il leur faut…

Entreprises

Réservé aux abonnés Les atouts de l’hébergement d’entreprise

  • 27 Janvier 2021

«On a en tête l’image d’Épinal des entreprises qui démarrent soit dans un salon, soit dans un garage», clame Vivian Bertin, Program manager chez Wacano, incubateur d’entreprises basé en Île-de-France, qui a accompagné 350 entreprises depuis ses débuts. En réalité, les entreprises nouvellement créée…

Entreprises

Réservé aux abonnés Entretiens annuels : de nouvelles attentes des salariés

  • 15 Janvier 2021

31% des salariés ont plus d’attentes cette année 2020 sur leur entretien annuel par rapport aux années précédentes. L’étude menée par la plateforme de recherche d’emploi Welcome to the Jungle met en avant les revendications des salariés*. Outre le fait d’être un outil managérial essentiel dans l’ex…