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L'Apec a présenté début avril ses prévisions de recrutements de cadres pour 2024. Si le niveau d’embauche reste très haut, dans le même temps, avec une croissance économique poussive, la dynamique ralentit, indique l’Association pour l’emploi des cadres. Et les difficultés de recrutement des entreprises restent élevées.
Dans le cadre du «Pacte de la vie au travail», syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* «Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise».
Une nouvelle étude, dévoilée par l'Apec, confirme de nouveau l'importance du télétravail pour les cadres. Alors que depuis quelques mois, de plus en plus d’entreprises semblent vouloir le remettre en cause et contraignent leurs salariés à revenir au bureau, l’étude démontre que le travail à distance devient un réel levier de rétention des talents.
Le maintien de l’aide unique à l’embauche pour les employeurs qui souhaitent recruter des jeunes en apprentissage devrait permettre à l’alternance de continuer sa courbe ascensionnelle, même si les chiffres se stabilisent. Les entreprises doivent se démarquer pour attirer ces profils de plus en plus recherchés.
Un «congé de naissance» pour permettre aux deux parents d’être auprès de leurs enfants pendant six mois s’ils le souhaitent. C’est ce qu’a annoncé le chef de l’État, lors de son allocution télévisée, le 16 janvier dernier. L’objectif affiché ? Contrer le «baby-crash». Selon des chiffres dévoilés pa…
Perspectives 2024 de l’observatoire de l’Apec. Adapter les pratiques de recrutement et de fidélisation aux évolutions du marché. Malgré une conjoncture jugée incertaine avec un contexte économique et géopolitique instable, c’est le premier enjeu pour l'emploi cadre en 2024 identifié par l’observato…
Bilan 2023 et perspectives 2024. La moitié des cadres s’attend à une augmentation pour cette année –une augmentation de 1 à 5% pour 61% d’entre eux et 6 à 10% pour 29%. De leur côté, plus d’une entreprise sur deux (53%) pense accorder une augmentation à ses collaborateurs en 2024, avec seulement 23…
Classement du réseau LinkedIn. «Les talents de la tech sont toujours aussi convoités, tandis que les métiers de la vente et du marketing font toujours recette et que les enjeux de la transition écologique et énergétique gagnent du terrain», signale Gaëlle Coursel de LinkedIn Actualités. Malgré des…
Baromètre «Jeunes et entreprise» de la Macif et de la Fondation Jean-Jaurès. Près d’un jeune sur deux rêverait de rejoindre «une entreprise française» ou locale plutôt qu'une entreprise étrangère ou un groupe du CAC 40. «Cet élément confirme qu’il y a, en ce moment, un levier d’attractivité chez le…
Table ronde organisée par l’Association de journalistes PME. «L’assurance est un sujet clé pour la protection et la survie de l’entreprise», assure Mathieu Montassier, directeur de Verlingue Connect, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises et PME. Objectif : que le chef…