L’entreprise Qobuz créée en 2007 a mis en place plusieurs avantages pour ses salariés en télétravail. Objectif, leur permettre de mieux vivre le travail à distance.
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La conférence de presse digitale "Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?" a dévoilé les résultats d’une enquête internationale sur le travail dans cinq grandes métropoles. Celle-ci met en avant la nécessité de repenser l’expérience de travail dans sa globalité, en intégrant à la fois les bureaux, la maison et les tiers lieux.
Alors que la proposition de loi «pour renforcer la prévention en santé au travail» a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
Si tous les métiers ou activités économiques ne sont pas éligibles au télétravail, ce type d’organisation est devenu une option possible à l’aide et au maintien de l’activité. Reste que le télétravail est source de profondes inéquités et d’aggravation des risques psychosociaux. La plénière d’ouverture du récent congrès du télétravail a ouvert des pistes de réflexion pour repenser le rapport au travail à l’ère post-Covid.
64%. C’est l’augmentation du nombre d’appels sur les lignes d’écoute et de soutien psychologique de son programme Stimulus Care Services, en 2020, par rapport à l’année précédente (soit 37 000). «Une augmentation jamais vue auparavant», constate Emmanuel Charlot, Directeur général de Stimulus Franc…
Les besoins sont vite apparus. Le centre de relations clients de Lyreco, composé de 200 salariés, a besoin d’un renfort chaque jour entre 10h et 12h, et entre 14h et 16h. Les appels vers Marly, dans le Valenciennois, sont 30% plus nombreux durant ces quatre heures. L’entreprise a réfléchi avec Pôle…
Différents événements sont organisés lors du confinement afin d'accompagner les travailleurs dans le travail à domicile. Au programme, bien-être et accompagnement informatique. «Nous voulions maintenir le lien avec les habitants.» La volonté de David Lacombled, président de la Station, à Saint-Omer…
Prévention : les obligations de l’entreprise C’est à l’employeur qu’il incombe de se préoccuper à la fois des risques physiques occasionnés par le télétravail et des risques psychosociaux. Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, il est tenu de protéger la santé physique et mentale et la sécur…
Entretien avec Cédric Depraetere, dirigeant de Zetark. La Gazette : Les entreprises ont dû se mettre au télétravail rapidement. Ces changements brusques ont-ils souvent occasionné des failles ? Cédric Depraetere : L’informatique, comme d’autres domaines, nécessite une bonne préparation pour éviter…
L’Aract Nord-Pas-de-Calais a lancé une enquête en ligne, menée du 15 avril au 7 juin 2014, afin de faire un point sur l’opinion des entreprises du Nord-Pas-de-Calais sur le télétravail et déterminer leurs besoins pour les aider à s’engager plus loin. Aujourd’hui, un nombre croissant d’entreprises…