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Les entreprises belges devant la problématique du recrutement
La politique de recrutement et de “rétention” du personnel est une affaire d’autant plus sérieuse qu’en temps de crise, la qualité et la pérennité des équipes restent un atout dont le manque coûte cher aux entreprises. Une étude réalisée en Belgique par le cabinet de conseil et de consulting Federgon fait le point sur ces situations et dégage les grandes tendances de la RH. Compte-rendu.
Evolution des difficultés de recrutement dans les trois prochaines années. Une cinquantaine de pages et quelques tableaux démontrent, s’il en était besoin, qu’un tournant important se dresse devant le développement des entreprises : la raréfaction de la ressource humaine qualifiée et disponible. L’étude de Federgon s’interroge sur la politique de recrutement des entreprises, la rétention des talen...
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