Ateliers pour les nouveaux alternants et recrues chez Veolia

Veolia poursuit son projet d’entreprise de transformation culturelle. Dans ce cadre, Didier Bénard, directeur régional, a réuni 80 nouveaux embauchés et apprentis recrutés récemment dans les métiers de l’eau (maintenance, réseau, clientèle, etc.), du niveau CAP jusqu’au master, en passant par le BTS. Ces alternants sont issus des huit territoires de Veolia eau répartis en […]

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Veolia poursuit son projet d’entreprise de transformation culturelle. Dans ce cadre, Didier Bénard, directeur régional, a réuni 80 nouveaux embauchés et apprentis recrutés récemment dans les métiers de l’eau (maintenance, réseau, clientèle, etc.), du niveau CAP jusqu’au master, en passant par le BTS. Ces alternants sont issus des huit territoires de Veolia eau répartis en Hauts-de-France. Articulée autour d’ateliers thématiques (qualité sécurité environnement, ressources humaines, direction des opérations, consommateurs, développement et communication, finance-contractuel et juridique, pyramide inversée et instances représentatives du personnel), la journée s’est tenue début avril en présence des membres du comité exécutif régional à l’Université des compagnons à Arras.