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Perspectives 2024 de l’observatoire de l’Apec

Emploi cadre : cinq enjeux clés pour les entreprises

Transformer les politiques de rémunération, penser transitions de société et transitions professionnelles, veiller à la qualité de vie et des conditions de travail… Comme chaque année, l’observatoire de l’Apec a identifié les grands enjeux de l’année pour l’emploi cadre, qui obligent les entreprises à se réinventer.

En France, le taux d’emploi des 55-64 ans a atteint 57% en 2022. Un chiffre encore inférieur à celui de la moyenne de l’Union européenne (62%). © NDABCREATIVITY
En France, le taux d’emploi des 55-64 ans a atteint 57% en 2022. Un chiffre encore inférieur à celui de la moyenne de l’Union européenne (62%). © NDABCREATIVITY

Adapter les pratiques de recrutement et de fidélisation aux évolutions du marché. Malgré une conjoncture jugée incertaine avec un contexte économique et géopolitique instable, c’est le premier enjeu pour l'emploi cadre en 2024 identifié par l’observatoire de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec)*. Après des années 2022 et 2023 records pour les recrutements de cadres, la dynamique de marché...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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