Jobfest : Plus de 1 000 postes à pourvoir à Lomme

Dans un contexte de tension du marché du travail, Jobfest est devenu au fil des années un rendez-vous incontournable pour les candidats à l'emploi dans le Nord. Plus de 1 000 postes sont à pourvoir, tous types de contrats confondus (CDI, CDD, intérim, alternance, stages). L'objectif de cette manifestation ? Favoriser l'échange entre entreprises, établissements de formation, financeurs, structures d'aide à l'emploi et candidats. À noter que les inscriptions au salon ne sont plus obligatoires.

De nouveaux visages pour cette édition 2024

Près d'une centaine d'entreprises (SNCF, Auchan, Groupama, GRDF...) et organismes de formation (BTP CFA ; Compagnons du devoir ; l'AFPA) interviendront lors de ces deux jours. Parmi les nouveautés côté exposants, on retrouve Eiffage Énergies Services, Acodis (ingénierie) ou encore Dassault aviation qui propose des postes de chaudronnier, usineurs et ajusteurs notamment en apprentissage. On retrouve également le Puy du Fou pour sa première participation. «Ils ont beaucoup apprécié la formule de Jobfest à Angers et viennent à Lille pour recruter directement leurs futurs collaborateurs à la source» explique Thibaud Cottin, responsable communication événementiel. Le parc, qui ouvre ses portes en mars, compte chaque année dans ses rangs une belle proportion de nordistes.

À noter également la présence grandissante d'entreprises belges à Job Fest à l'image de Sitra (solutions logistiques pour le transport national et international de denrées alimentaires) ou encore Clarebout Potatoes, spécialisée dans la production de frites surgelées.

L'Université de Lille recrute

Avec plus de 8 000 salariés, l'Université de Lille est l'un des plus gros employeurs du bassin. Cet acteur proposera à JobFest un panel de postes, avec ou sans concours, tels que personnel administratif et personnel enseignant.

«Ne pas négliger le premier échange»

Job Fest favorise les rencontres physiques en one-to-one : «L'idée est que les candidats préparent leurs entretiens à l'avance afin d'entrer directement dans un échange plus poussé» indique Thibaud Cottin avant d'ajouter : «la première rencontre n'est pas à négliger». Ces deux jours seront donc l'occasion pour les entreprises de poursuivre leur développement grâce aux recrutements et pour les candidats à l'emploi de trouver le secteur d'activité et l'entreprise qui répondent à leurs attentes. 

_{Le mercredi 7 février : 10h – 17h
Le jeudi 8 février : 10h - 17h}