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L'APEC lance la 2e édition de Talents Senior
L'opération avait déjà été testée en 2019 dans les Hauts-de-France et en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Après
une année de crise, l'objectif des Talents Senior est de lutter
contre la désinsertion professionnelle et sociale des cadres senior
en favorisant leur retour à l'emploi. L'opération consiste en un
parrainage entre chefs d'entreprises, cadres dirigeants, décideurs
institutionnels, et élus, et seniors demanderus d'emploi accompagnés
par l'Apec.
Des
binômes seront constitués pour un accompagnement qui durera 12
mois.
En 2019, 72 cadres de la région, d’une moyenne d’âge de 55 ans, se sont engagés dans l’aventure et une cinquantaine d’entreprises ont participé à l’opération, en mobilisant des parrains et marraines bénévoles. 58 % des participant·e·s ont retrouvé une activité[1] dont 24 % un CDI.
Le lancement de la deuxième édition aura lieu le 1er juin, lors d'un événement diffusé sur la chaîne YouTube de l’Apec, depuis Villeneuve-d'Ascq.