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L’égalité salariale comme pilier de l’égalité des chances
En ouverture de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (du 3 au 7 octobre), organisée par le Medef et l’Association française des managers de la diversité (AFMD), a été présentée la 11e édition du baromètre 2022 du Medef sur la perception de l'égalité des chances en entreprise. Revue des principaux enseignements.
Pour 91% des salariés français l’égalité des chances en entreprise reste un enjeu prioritaire ou important, selon le baromètre du Medef de la perception de l’égalité des chances*. Celle-ci passe, pour plus d’un salarié sur deux par l’égalité salariale, ce aussi bien pour les femmes que pour les hommes ; et par l’égalité hommes/femmes pour les 1 500 salariés interrogés. «Les collaborateurs veulent ...
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