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Entretien avec Olivier Desurmont, président et cofondateur de Cooptalis à Marcq-en-Barœul
«La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger»
Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle basée à Marcq-en-Barœul.
Où en sont les entreprises en termes de diversité dans leurs recrutements ? Dans le contexte actuel de pénurie de talents, les entreprises n’ont pas intérêt à se priver de potentielles ressources ou à ralentir leur développement. La diversité dite «étendue», c’est-à-dire, liée à la géographie, à l’âge et aux situations de handicap, représente, dans ce contexte, un vivier de compétences à n...
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