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Fin de la période d’essai, suppression des clauses d’exclusivité et de non-concurrence, semaine de 4 jours, flexibilité… Laurent Delcamp, cofondateur de Solinki, réseau de 190 consultants indépendants en recrutement, qui intervient principalement sur des secteurs en tension, a relevé d’importantes évolutions dans les conditions et avantages proposés par les employeurs pour attirer les talents.
Combiner vie de famille et carrière est une charge mentale supplémentaire pour les femmes actives. Une étude Capterra de début 2023 montre que cette charge mentale est toujours un défi pour elles. Aux entreprises de leur proposer des solutions pour équilibrer leur travail et leur vie familiale.
Qu’est-ce qui pousse les Français à entamer un bilan de compétences ? Quels sont ses effets tangibles sur les parcours professionnels ? L’enquête nationale de Même Pas Cap!*, plateforme 100% digitale et organisme de formation dédié au bilan de compétences, créée en 2018, met en avant les motivations, les attentes et les résultats du recours à cet outil.
L’enquête Udes menée par l’institut Viavoice, avec le soutien d’Aésio mutuelle et d’UpCoop, interroge les Français sur leurs attentes à l’aune des transitions sociales et écologiques en cours et sur la responsabilité des employeurs. Focus sur les principaux résultats.
Etude du Boston Consulting Group (BCG) et Cadremploi. Pourquoi s'intéresser à une sollicitation d'un recruteur, ce que regardent avant tout les candidats, les deals breakers qui peuvent les amener à refuser une offre intéressante… Le webinar du Figaro Recrutement «Ce que les candidats veulent que…
Entretien avec Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines. La crise du recrutement est sur toutes les lèvres. A quoi est-elle due ? On est en plein paradoxe, alors qu’une quantité importante de postes peinent aujourd'hui à être pourvus, le nombre de chômeurs reste élevé : la France…
Etude de la Dares et de France Stratégie. Des déséquilibres potentiels élevés en termes d’emplois, dans les régions côtières de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen. C’est ce que révèle la déclinaison régionale de l’étude conjointe menée par la Dares, Direction de l'animation de la re…
Ressources humaines. 10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié, en perte de productivité…
5e édition des Awards du bien-être au travail. Toutes les initiatives présentées dans le cadre de ces Awards font la part belle au bien-être au travail, notion qui est sur les lèvres de tous les RH depuis la crise du Covid. «Depuis la période post-crise sanitaire, la notion de bien-être au travail,…
6 000 euros. Depuis le 1er janvier et jusqu'au 31 décembre 2023 a minima, le montant de la prime passe à 6 000 euros pour chaque embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, qu’ils soient majeurs ou mineurs. Une prime unique qui devrait permettre au gou…