Les tendances phares du marché de l’emploi

Réservé aux abonnés Les tendances phares du marché de l’emploi

Indeed et Glassdoor ont dévoilé, fin novembre 2022, leur premier rapport sur l'évolution du travail et la satisfaction des collaborateurs au niveau mondial, dans un contexte de tension du marché du travail et d’incertitude économique. Des tendances de fond qui vont impacter le marché du travail dans les années à venir.

Soigner sa marque employeur pour attirer les talents

Réservé aux abonnés Soigner sa marque employeur pour attirer les talents

Alors que le marché de l’emploi est sous tension et fait face à une pénurie de candidats, les employeurs ont intérêt à revoir leurs fondamentaux en termes de marque employeur. Le webinaire organisé par RH Matin «Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ?» propose des leviers d’action pour répondre aux besoins des candidats.

Vers de nouvelles pratiques managériales

Réservé aux abonnés Vers de nouvelles pratiques managériales

Dans le cadre de la présentation de son dernier baromètre sur les intentions de recrutements des entreprises et de mobilité des cadres, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a proposé un éclairage sur les pratiques managériales. Focus sur leur évolution dans un contexte d’incertitude économique et d’accélération des transformations du monde du travail.

Réservé aux abonnés Fortes tensions de recrutement des cadres

Malgré le climat d’incertitude et les fortes tensions sur le marché de l’emploi cadre, la bonne dynamique de recrutement de cadres devrait se poursuivre en 2022, selon le point de conjoncture de l’Apec. Point de conjoncture de l’Apec. Les entreprises peinent toujours à recruter : 84% d’entre elles…

Réservé aux abonnés Supprimer les barrières à l’emploi des jeunes et des seniors

Malgré une bonne santé de l’emploi en France, avec 54% d’offres en plus par rapport à l’avant Covid, le pays affiche un chômage des jeunes plus élevé que la moyenne européenne et un taux d’activité des 55-64 ans anormalement bas. Alors que les entreprises peinent à recruter, il s’avère indispensabl…

Réservé aux abonnés L’égalité salariale comme pilier de l’égalité des chances

En ouverture de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (du 3 au 7 octobre), organisée par le Medef et l’Association française des managers de la diversité (AFMD), a été présentée la 11e édition du baromètre 2022 du Medef sur la perception de l'égalité des chances en entreprise. Revue…

Réservé aux abonnés Les DRH craignent une dégradation du climat social

La restitution des résultats d’une enquête de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été l’occasion de faire un point sur le contexte social et économique des entreprises, le climat et l’actualité sociale, l’évolution des politiques de rémunération et l’impact de…

Réservé aux abonnés Les petites entreprises ont massivement adopté le télétravail

La crise sanitaire a durablement modifié l’organisation du travail puisque la pratique du télétravail s’est, depuis, globalement renforcée dans les TPE et les PME, selon une récente enquête flash de Bpifrance Le Lab. Enquête de Bpifrance Le Lab. Trois quarts des dirigeants ayant expérimenté ou accr…

Réservé aux abonnés Le monde agricole inquiet

La FNSEA a fait le point sur les grands points d'actualité agricole, lors de sa conférence de rentrée. L’occasion pour sa présidente, Christiane Lambert, de relater les inquiétudes des exploitants et les problématiques du secteur. «Vulnérabilité». C’est le terme qu’a choisi Christiane Lambert pour…