Se connecter
Si les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul, avec 10% d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre ce troisième trimestre, cela ne résout en rien leurs difficultés de recrutement. Résultats de la dernière étude de l’Apec, publiée le 29 août.
De plus en plus d’actifs plébiscitent le «slashing», une dénomination qui recouvre la pratique du «multiemplois» ou «multiactivités», consistant à avoir plusieurs activités professionnelles, en parallèle. Dans le cadre de ses études sur les évolutions du monde du travail, Anywr a dévoilé une étude qui relève que cette alternative au travail salarié unique évolue en profondeur et attire davantage les cadres.
En France, la forte reprise du marché du travail se conjugue à une prise de conscience des candidats avec la pandémie du Covid-19 qui a réévalué la place du travail dans la vie des salariés et accéléré leurs envies de reconversion professionnelle.
Le dispositif Volontariat territorial en entreprise (VTE) vise à soutenir les PME et ETI dans le recrutement de jeunes talents. Présentation de cet outil mis en place par Bpifrance au nom de l’État. Opérationnel jusqu’en 2024, il s’inscrit dans le cadre du plan «1 jeune, 1 solution», porté par France Relance, le ministère du Travail, l’Ademe et Bpifrance et devrait venir concurrencer le VIE (Volontariat international en entreprise).
Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du dépar…
HelloWork, qui a constaté la forte évolution du marché de l’emploi et du recrutement ces dernières années, en France, avec l’émergence de nouvelles pratiques du côté recruteurs et de nouvelles attentes côté candidats, a mené une étude. Revue des principaux résultats. S’épanouir, mettre du sens dans…
Adrien Fender, senior manager au sein du cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail (QVT), évoque le bore-out, syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, vécu par les salariés. Entretien avec Adrien Fender, senior manager au sein…
Pour la première fois, une étude de l’Arseg, du Sypemi et de CRDIA a recensé toutes les données relatives au secteur des «services aux environnements de travail». L’occasion pour les acteurs du marché de donner une dimension et un périmètre à l’ensemble de ces métiers du B to B. Aussi d’échanger su…
L’institut OpinionWay a développé le premier Observatoire du coût des conflits au travail pour chiffrer l'un des maux les plus insidieux au sein de l'entreprise. Observatoire du coût des conflits au travail. Les petites tensions et les fortes confrontations qui se déroulent chaque jour en entrepris…
Le baromètre des intentions de recrutement de cadres* au second trimestre 2022 de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) met en avant le climat d’incertitude qui pèse sur la population cadre et pourrait contrarier la forte dynamique des embauches. La dynamique de l’emploi cadre pourrait être…