Quand des situations de harcèlement ou de discrimination sont soulevées dans une entreprise par l'employeur, le recours à une enquête interne, menée par un professionnel du droit et parfois un psychologue, peut débloquer la situation. Entretien avec Nathalie Leroy, avocate chez 25ruegounod avocats à Lille et son bureau d'enquêtes H.E.R (Harcèlement, Enquête, Recommandation) et enseignante à la faculté de psychologie de Lille.