Destins brisés

Destins brisés

Une figure historique du Harlem des années 1930, un écrivain en guerre avec la mafia napolitaine et un homme pris dans la toile d'un cartel mexicain au programme de cette sélection BD.

L'économie sociale et solidaire prend la mer

Réservé aux abonnés L'économie sociale et solidaire prend la mer

Transmettre le savoir-faire des marins, recycler les vieux bateaux polluants... Des acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) développent des activités économiques écologiquement et socialement vertueuses, en mer.

Réservé aux abonnés Nord Métal Services prend ses marques à Éperlecques

L’année 2020 a été une année charnière pour la société Nord Métal Services. La société, ses machines ainsi que ses salariés ont déménagé de Strazeele dans le Nord à Eperlecques dans le Pas-de-Calais. Quarante-trois kilomètres qui permettent à la filiale de se rapprocher de la société Nord Motors,…

Réservé aux abonnés L'éditeur de logiciels Oslo se réorganise pour monter en puissance

Fort d'un portefeuille de 1 000 clients parmi lesquels LVMH, Total ou encore le groupe BPCE, Oslo s'est imposé parmi les éditeurs de logiciels métiers de référence en France. Spécialisée dans la conception de solutions pour le retail, le bâtiment et le facility management, Oslo s'apprête à sor…

Réservé aux abonnés Malgré une activité perturbée, Toyota voit grand pour 2022

Entre absentéisme record lié à la cinquième vague de l'épidémie et la pénurie de semi-conducteurs, le site de Toyota à Onnaing traverse une tempête. Malgré ce contexte, la direction s'appuie sur un bilan 2021 «très satisfaisant» et reste optimiste pour l'année 2022 : la demande sur la Yaris et la…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail. Décisions. Elections professionnelles : validitéUn syndicat signataire d'un protocole d'accord préélectoral ou bien un syndicat qui a présenté des candidats sans émettre de réserves, ne saurait, après proclamation…

Réservé aux abonnés De nouvelles interactions à l’heure du travail hybride

Les managers sont amenés à composer avec des équipes de plus en plus hétérogènes, où cohabitent des salariés en présentiel et en distanciel. Face à la fragilisation de ces collectifs, ils doivent favoriser l’autonomie des collaborateurs tout en œuvrant pour redonner des perspectives et un cap à sui…