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«Le collaboratif, c’est aussi laisser faire»

Réservé aux abonnés «Le collaboratif, c’est aussi laisser faire»

Dans le cadre de notre série d’été consacrée aux entreprises qui managent autrement, nous avons rencontré Alexis Devillers, PDG d’Alive Groupe à Tourcoing. S’il a débuté avec seulement un associé, il est aujourd’hui entouré de près de 420 collaborateurs à qui il n’hésite pas à accorder confiance et autonomie.

Un management réussi passe d'abord par la confiance

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Communication, confiance, humanité et bienveillance. Ces quatre mots résument parfaitement Christophe Detammaecker, chef d’entreprise dans le Béthunois et le Dunkerquois depuis 23 ans, ainsi que sa manière de gérer ses collaborateurs. Rencontre avec un patron, pas tout à fait comme les autres.

«Nous leur donnons le pouvoir d’agir»

Réservé aux abonnés «Nous leur donnons le pouvoir d’agir»

Si l’entreprise textile régionale fait figure de mastodonte dans la vente à distance d’habillement, de lingerie, de linge de maison et de décoration, son management s’apparente à celui d’une jeune entreprise. Reprise en 2016 par quatre membres de la direction, Blancheporte mise sur le management agile. Rencontre avec Caroline Lemaire, directrice associée, ressources humaines et environnement de travail.

Relever le défi de manager dans un milieu d'hommes

Réservé aux abonnés Relever le défi de manager dans un milieu d'hommes

Laurence Verstaen dirige l’agence dunkerquoise d’Entrepose échafaudages depuis 2008. 27 salariés, un environnement très masculin, des postes de travail à risque, des donneurs d’ordre exigeants… l’apprentissage du métier a été compliqué. Dix ans après, Laurence Verstaen est fière de ce parcours où elle a dû faire preuve de caractère pour réussir à s’imposer.

Réservé aux abonnés «Connecteur d’idées»

On croise le groupe Décima ponctuellement sur différents sujets : trophée sur performance environnementale, obtention de certifications qualité, création d’espaces numériques spécialisés (data center, espace de coworking, showroom, etc.), participation des dirigeants à la vie communautaire du terri…

Réservé aux abonnés "À nous de nous engager en tant que femmes !"

À 30 ans à peine, la jeune chef d’entreprise a déjà un beau bagage derrière elle ; surtout, elle manage de façon agile – cela va de soi ! – une équipe d’une vingtaine de salariés, avec son frère Alexandre. Diplômée de l’IESEG en finance-entreprise et originaire de la région, elle…

Réservé aux abonnés Une rentrée hybride à l'IESEG School of Management

C’est une rentrée inédite qui s’annonce pour l’ensemble des établissements. Après avoir dû faire face à une digitalisation totale des cours dès le mois de mars, ils se préparent à accueillir leurs élèves dans des conditions particulières. «Pour aller plus vite et plus loin, il a…

Réservé aux abonnés Flexibilité et télétravail : les tendances de demain

La conférence de presse digitale "Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?" a dévoilé les résultats d’une enquête internationale sur le travail dans cinq grandes métropoles. Celle-ci met en avant la nécessité de repenser l’expérience de travail dans sa globalité, en int…

Réservé aux abonnés Transformer son entreprise pour fidéliser et attirer les talents

Comme de nombreuses entreprises, les cabinets d'expertise-comptable sont confrontés à des problèmes de recrutement. En cause, un management parfois dépassé qui rend les structures peu attrayantes. Christophe Thuillier, adepte de l'entreprise libérée, livre quelques pistes de réflexion pour améliore…